近年来，中国科大将引进和培养人才作为学校各项工作的重中之重。记者了解到，目前，中国科大两院院士、万人计划、中科院人才计划、长江学者、国家杰青、优青、中科院中科院人才计划等高层次人才占固定教师总数的31.5%，全校40岁以下青年人才203人，占全校高层次人才的51%。去年，学校还设立了“学术领军人才培养计划”，精准支持各类优秀人才。

2018年正值中国科大建校60周年，在进一步推进数理化天地生等传统优势学科的同时，将开拓新的学科增长点，着力打造量子信息与科技、人工智能、大数据、新能源、新材料、网络空间等战略前沿学科。

不仅如此，据记者了解，中国科大高新园区建设开始启动，新校区3000亩高新园区建设正在全速推进。目前该校建设了理化科学、生命科学、信息科学、工程科学、高性能计算和微纳加工中心等六大公共实验中心，集中投资，统一管理，资源共享，优质高效，为创新人才打造出一流科研平台。这些平台的出现，不仅仅增强了专业水平和应对国家大科学工程项目的能力，对于资源的优化配置、学科优势的最大化发挥，起到了巨大的推动作用。

中国科大对于人才的制度保障方面可以称得上是“全方位，无死角。”学校设立聘期制岗位，方便科研平台灵活聘用各类团队成员；设立人才工作协调小组，有关职能部门联合解决引进人才特殊问题；“闪电”拨付科研启动经费，到岗之日即可向学校预支国家和中科院支持的科研经费；学术环境自由，最大程度降低科研人员的行政负荷，充分尊重科研人员的学术自主性。

　见习记者 王骏超

江淮晨报2018年4月15日

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