为人才培养创造最宽松环境

一直以来，中科大坚持人才强校战略。在人才培养方面，中科大设立学术领军人才培养计划、青年创新基金、重要方向项目培育基金、创新团队培育基金和国际交流合作基金，支持青年教师开展基础性和前瞻性研究工作，目前全校约65%青年教师获得上述资金支持。

在创新人才管理和考评方面，中科大充分尊重学术规律，通过“柔性考核”激励科学家创新热情，为人才创造宽松环境。对高层次人才，中科大不作记工分式的硬性考核，而是通过学术交流会对他们3～5年的工作进行阶段性总结，学校按照教学和科研成果对老师进行评估和激励，尽可能给予人才最好待遇。

截至目前，中科大共有中国科学院和中国工程院院士49人，发展中国家科学院院士17人，国家万人计划领军人才30人，青年拔尖人才15人，国家杰出青年科学基金获得者110人，优秀青年科学基金获得者91人，教育部长江学者（含青年）53人，国家“中科院人才计划”49人，“国家创新人才计划青年项目”138人，国家级教学名师7人，中国科学院“中科院人才计划”122人。

中科大携手合肥打造创新高地

 自从1970年南迁合肥以来，中科大与我市携手共进，在人才培养、科学研究、社会服务等方面取得显著成绩，为我市建设与发展做出了突出贡献，合肥也一直以中科大的创新发展为荣耀，努力在招才引智等各方面为中科大提供支持，校城合作已经形成“你中有我、我中有你”的血脉联系。

 产业聚才是我市的城市特色。近年来，我市大力发展平板显示、集成电路、新能源、新能源汽车、智能语音、装备制造、生物医药等新兴产业，加速海内外高层次人才聚集。以合肥京东方为代表，先后集聚平板显示人才2万多人；以晶合晶圆、长鑫等为代表，短短两年多，引进中国台湾、韩国等地集成电路产业人才1400多人。本次论坛第二条考察线路的选择，就是紧紧围绕我市优势产业精挑细选而成。

 本次“墨子论坛”的举办，不仅为热爱学术研究、置身科技前沿、心系祖国发展、胸怀人类未来的海内外杰出青年学者提供高水平交流机会，也为合肥与国际化进一步接轨、拓宽人才视野提供了难得机会、搭建了最佳平台。

 据统计，论坛举办期间将有来自11个国家和地区的200多名青年科学家和国内知名学者应邀来肥，参会总人数突破300人，这既是海内外高层次人才的学术盛会，也是大力推动中科大和合肥招才引智工作的契机。本报记者 李想

合肥日报2018年4月13日

http://epaper.hf365.com/hfrb/html/2018-04/13/content_394441.htm